Experiencias que puedes incluir en tu currículo si nunca has trabajado

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Las experiencias laborales son indispensables para ser tenido en cuenta en un proceso de selección, sin embargo, para estudiantes o personas recién graduadas este ítem puede ser un dolor de cabeza. Aunque no tengas una larga lista de empresas en las que hayas trabajado, puedes sobresalir con otro tipo de aptitudes y competencias.

Si quieres ser tenido en cuenta para un trabajo y no cuentas con demasiado tiempo ejerciendo un cargo similar, puedes resaltar experiencias personales que te hayan aportado crecimiento profesional que se ajuste al perfil que están buscando.

Intercambios o estudios en el exterior

Esta es una de las experiencias, que sin ser laboral, es más apreciada por empleadores en todo el mundo. Los intercambios estudiantiles o los estudios en un país diferente al de origen demuestran una cantidad de habilidades que seguramente te ayudarán en el proceso.

Un reclutador podrá deducir de una experiencia como esta que tienes conocimiento de un idioma diferente, que tu capacidad de adaptación el alto y que eres determinado a la hora de conseguir objetivos.

Es importante que especifiques el lugar donde tuviste esta experiencia académica y describe los conocimientos adquiridos. Viajar por el mundo para estudiar te va a dar una ventaja, especialmente en competencias que no están incluidas en un plan estudiantil.

Desarrollo de proyectos

Si consideras que el trabajo en proyectos de investigación o los laboratorios no te darán mucho peso a la hora de conseguir trabajo, estás muy equivocado. Exponer el tipo de investigación que se hizo y especificar por qué se escogió una rama o tema determinado podrá aportar en un proceso de selección.

Los estudiantes a veces piensan que este tipo de trabajos solo podrán aportarle a su historial académico y no prestan demasiado atención a esta experiencia a la hora de hacer una hoja de vida. Sin embargo, este tipo de proyectos son muy valorados por empleadores.

Desarrollo de trabajo en equipo

Trabajar en equipo es un requisito casi indispensable en cualquier puesto de trabajo. Si no tienes una experiencia profesional clara puedes resaltar aquellos proyectos que hayas desarrollado en tus estudios que destaquen esta habilidad.

Cualquier actividad que demuestre una buena capacidad de trabajo en equipo y colaboración puede ser tenida en cuenta por la empresa a la que deseas ingresar. Casi ningún empleo en el mundo está basado en la individualidad, por lo que ser capaz de trabajar con otras personas de una manera armónica y colaborativa es una ventaja que te hará sobresalir.

Especifica brevemente cómo y en qué contexto lograste desarrollar esta habilidad. Habla de tu crecimiento profesional y los logros que obtuviste poniendo en práctica esta habilidad. Para esto puedes utilizar ejemplos concretos como participación en deportes, voluntariados y hasta grupos como scouts.

No solo debes enumerar las actividades en grupo, también puedes poner el tipo de rol que ejerciste y las responsabilidades que adquirías. Recuerda que ser líder no es solo asumir el papel de capitán, sino que se trata de apoyar a otros para que se cumplan los objetivos del grupo.

Exposiciones en clase

Aunque no lo creas, exponer en clase te da ciertas capacidades que pueden ser muy valoradas por empleadores y reclutadores. Ten en cuenta que sacar buenas calificaciones no es lo único importante a la hora de conseguir un trabajo.

Cuéntale a tu posible empleador cómo te enfrentaste al público y aprendiste de ello. Hablar para muchas personas puede ser intimidador y estresante, pero si ya tienes la experiencia te será mucho más fácil a la hora de tener que presentar un informe ante tu equipo de trabajo o un cliente.

Seminarios

Los seminarios en los que participaste durante la universidad también cuentan. Explica qué temas trataron en ellos, por qué los escogiste y qué aprendiste. Cualquier formación, sea extra o curricular, siempre será tenida en cuenta en un proceso de selección.

 

 

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