Habilidades que requerirán los profesionales en 2020

Noticias

Según expertos, para el 2022 se prevé la cuarta revolución industrial en el mundo, por lo que las habilidades y requerimientos de los profesionales cambiarán a partir del próximo año. Un estudio indica que el 54% de la población mundial deberá adquirir nuevas competencias para tener oportunidades laborales.

Si estás pensando en un nuevo trabajo o vas a empezar a buscar tu primer empleo deberás tener en cuenta algunos campos en los que deberás estar mejor capacitado. Los retos que se avecinan en el campo tecnológico y humanos exigirán que los nuevos profesionales se desempeñen de una manera diferente.

Por esta razón, es fundamental que te mantengas actualizado y que aprendas sobre algunas herramientas que seguramente serán requeridas en cualquier tipo de empresa o cargo que deseas ejercer. Las competencias en comunicación, como redacción, ortografía y gramática también serán indispensables para los profesionales del futuro.

Estas son algunas de las competencias más requeridas para las empresas u organizaciones que empiecen procesos de selección a partir del 2020. Asegúrate de que puedas cumplir con, al menos, la mayoría de ellas.

Idiomas

La globalización y el internet permiten que la comunicación entre países y culturas se haga de manera rápida y fácil, por eso las empresas hoy en día tienen múltiples clientes o contratos con personas en otros países.

Saber hablar otros idiomas pasará de ser una ventaja a ser una exigencia. El inglés es uno de los más requeridos, pero también se empezará a solicitar personas que hablen lenguas como el francés o el italiano.

Tecnología y programación

Actualmente, la mayoría del manejo de una empresa se hace por medio de las tecnologías de la información, por lo que es fundamental tener conocimientos básicos en el manejo de las mismas. Plataformas como las redes sociales son fundamentales, no solo para el marketing, sino para la atención al cliente.

Las páginas web son la principal vitrina de cualquier tipo de industria, por tanto sería bueno que tuvieras un poco de conocimiento en programación. No se trata de ser un experto, ya que hay profesionales que se enfocan en esto, pero si poder hacer cambios básicos para mejorar la experiencia del usuario.

Creatividad e iniciativa

La época de los empleados que son autómatas y solo cumplen órdenes se quedó atrás. Ahora se valora de manera especial aquellos trabajadores que se arriesgan a aportar soluciones creativas que puedan mejorar la productividad.

Proponer cambios y ser original a la hora de implementarlos es algo que será muy requerido por las empresas para sus nuevos trabajadores. Trabaja en tu creatividad y, cuando estés en un proceso de selección, demuestra que eres capaz de tener iniciativa a la hora de enfrentarte a un nuevo reto.

Ética

La ética profesional cada vez es más valorada por reclutadores. Ser fiel a una empresa y seguir patrones de honestidad y transparencia será una ventaja que seguramente te hará ser tenido en cuenta para el cargo que quieres ejercer.

Pensamiento analítico

Analizar los cambios y sugerir soluciones que puedan servir a la empresa para afrontarlos te dará un punto a favor con el empleador. Demuestra que no eres de esas personas que no avanza, sino que puedes ser innovador y generar nuevas oportunidades.

Herramientas de Google

Esto es fundamental. Saber cómo funciona el buscador más grande del mundo y cómo aprovecharlo como vitrina para un producto o servicio puede llegar a ser ese punto que te diferenciará de otros candidatos.

Recuerda que Google es la plataforma publicitaria más amplia y que llega a más personas en el planeta, por lo que lo puedes utilizar no solo para la empresa en la que trabajes, sino para mostrarle al mundo lo buen profesional que eres.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *