Mitos y verdades a la hora de buscar trabajo

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Buscar empleo es una tarea estresante que puede generarte ansiedad y altibajos emocionales. Es muy importante tomarse las cosas con calma y no desesperarte, porque esto te puede llevar a cometer muchos errores que atrasarán el proceso.

Lo primero que deberías hacer es una investigación sobre el comportamiento de las empresas con respecto a tu área de conocimiento o profesión. Mira muy bien cuál es el tipo de perfil que están solicitando para así poder aplicar al que más se te ajuste.

Existen muchas entidades que se dedican exclusivamente a la selección de personal para grandes organizaciones y multinacionales. Estas tienen unos estándares ya establecidos para cada una de las carreras profesionales, por eso es importante que busques la información adecuada.

Acá te expondremos los mitos y realidades más comunes a la hora de iniciar con el proceso de búsqueda de trabajo.

La cantidad de aplicaciones no aumenta las posibilidades

Sabemos que te urge conseguir un buen empleo, pero tómate las cosas con calma. El hecho de aplicar a miles de convocatorias y vacantes no te asegurará un puesto de trabajo. Recuerda que la calidad de las postulaciones es lo que hace que tengas más oportunidades.

Es mejor que seas estratégico a la hora de seleccionar el tipo de empleo, buscar exactamente lo que quieres y lo que mejor se te ajuste. Ten en cuenta que las buenas ofertas no se publican a diario, entonces ten paciencia y se disciplinado en la búsqueda.

A veces el anuncio perfecto requiere de ciertas capacidades y habilidades, por tanto podrá ser necesario que estudies para poder aplicar. No se trata de aplicar a muchas ofertas para las que no cumples el perfil, si no de aplicar para el que sea perfecto para ti.

La recomendación es que todos los días revises los portales de empleo y busques las ofertas que se adaptan a tu experiencia y formación. Como ya lo habíamos dicho antes, es importante que personalices cada una de las aplicaciones según los requisitos, para que esta sea más efectiva.

Maquillar no mejora las posibilidades

Mentir en la hoja de vida te va a traer más problemas que oportunidades. Puede ser que pases los primeros filtros de un proceso de selección con un currículo de maquillado, pero en cualquier momento te pedirán los certificados y soportes. No tenerlos te va a dar una desventaja que podría costarte el empleo.

Ten en cuenta que los reclutadores llevan años haciendo eso, por lo que tienen un sexto sentido a la hora de evaluar las postulaciones. El mejor consejo es que seas lo más transparente posible en cuanto a la información, es mejor a veces expresar el deseo de aprender que decir que ya lo sabes.

Estar empleado no significa que vas a conseguir trabajo rápido

Muchas personas afirman que buscar trabajo mientras se está empleado aumenta las posibilidades. La realidad es que este factor realmente no afecta a la hora de ser tenido en cuenta en un proceso de selección.

Las empresas suelen dar una flexibilidad en horarios para quienes están participando mientras se desempeñan en otro puesto, pero esto no quiere decir que tienen algún tipo de preferencia por esos candidatos.

Lo importante no es la situación laboral actual, sino la experiencia, la formación y las capacidades y competencias. Si lo que buscas es cambiar de empleo, no debes pensar en renunciar antes de tener segura una nueva oportunidad.

La época del año influye

Se dice que hay épocas del año en que es más fácil o más difícil conseguir trabajo, pero eso no es tan cierto. Es verdad que hay profesiones que tienen temporadas en las que son más activas que otras, pero eso no aplica siempre.

El requerimiento de personal en una empresa es constante y no tiene que ver con el mes del año. Sin embargo, cuando se venden servicios como de contaduría, es posible que el mes de pagar impuestos sea mucho más solicitado.

Tener más de 50 años dificulta conseguir trabajo

Tener una edad avanzada no es factor determinante para la contratación. Muchas empresas tienen más en cuenta la experiencia y la formación que la edad. Es verdad que hay áreas donde prefieren personas más jóvenes pero esto no hará la diferencia. No te desanimes, sigue buscando que seguro encontrarás al empleador indicado.

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