Tips para hacer la hoja de vida de un vendedor

Consejos

Ser vendedor es uno de los oficios más difíciles en el área comercial, ya que requiere de habilidades muy específicas, sobre todo en lo que tiene que ver con la comunicación y la empatía con el cliente.

No cualquier persona puede ejercer bien este puesto. Por eso, cuando las empresas inician con los procesos de selección para esta vacante son rigurosos en los requisitos y las competencias de cada uno de los candidatos que participan.

Si tienes experiencia en este campo y crees que puedes hacerlo bien tendrás que demostrarlo tanto en tu hoja de vida como en la entrevista personal que te hagan. Lo primero que debes tener en cuenta es que no debe ser un currículo muy extenso, pues se trata de resumir en pocas hojas todas tus capacidades.

Lo que más van a detallar los reclutadores serán tus cualidades a la hora de expresarte y los rasgos de tu personalidad que permitan una buena interacción con el cliente. También valorarán la experiencia, aunque a veces no es un requerimiento indispensable para ocupar el cargo.

La actitud y la amabilidad son características que serán muy tenidas en cuenta, por eso en este tipo de procesos la entrevista presencial tiene un gran valor. Acá te dejaremos unas recomendaciones para que tu hoja de vida de vendedor resalte entre las demás.

Sé creativo

Para hacer una hoja de vida que presentarás para un cargo de vendedores puedes usar tu imaginación y buscar una manera creativa y original de describir las funciones que desempeñabas en trabajos anteriores. Eso hará que el empleador tenga una imagen positiva de ti.

Puedes utilizar un diseño que incluya colores y formas, pero siempre tienes que tener en cuenta que el exceso puede jugarte en contra. La primera premisa de un buen currículo de vendedor es la facilidad con que se pueda leer.

Incluye habilidades profesionales

Como ya lo dijimos, el tema de las competencias y las habilidades son indispensables para este tipo de cargos. Tu hoja de vida debe resaltar que tienes habilidades para relacionarte con los demás y que tu capacidad de persuasión es alta.

También es importante la formación y el conocimiento que tengas en el tema, entonces deja claro que estás preparado para asumir cualquier reto que se te imponga y que sabes cómo se mueve el mundo del comercio.

Puedes incluir cifras que demuestren tus aportes y avances en otros cargos que has ejercido, así podrán ver que tienes un perfil enfocado al cumplimiento de metas y objetivos y que lograrás superar cualquier situación que se te presente.

Crea una infografía

Esto no es indispensable pero podrá ayudarte a destacar de otros candidatos. Utiliza gráficos para mostrar cómo has podido superar obstáculos y llegar a un resultado positivo en puestos de trabajo anteriores.

Con esta herramienta puedes resumir tus objetivos de una manera fácil de leer y resumida, de tal manera que quién la vea pueda hacerse una imagen de tu desempeño sin tener que dedicar demasiado tiempo a la lectura de tu currículo.

Si decides tomar en cuenta esta recomendación debes tener en cuenta que no se trata de sustituir la hoja de vida por una infografía, sino de adjuntar un archivo en el que resumas tus logros y perfil profesional. Sería algo así como un portafolio.

Redacta un perfil profesional

Las actitudes y aptitudes son muy valoradas para este puesto de trabajo. Los vendedores son personas con cualidades específicas que logran convencer a un cliente de comprar un producto o adquirir un servicio. Por lo que un perfil profesional es indispensable.

Los requerimientos generales para este oficio están basados al compromiso, la determinación y el entusiasmo en el trabajo. A veces un buen vendedor no es aquel que tiene más estudios en el tema, sino el que es persistente y se siente satisfecho con lo que hace.

También se tienen en cuenta otras cualidades como paciencia, dinamismo y sinceridad. Estas por lo general se valoran durante la entrevista, pero puedes buscar una manera de destacarlas en tu hoja de vida para llegar a la segunda instancia.

Como ya hemos dicho, la personalización de la hoja de vida para cada vacante es fundamental y esto aplica para el perfil profesional. Incluye metas y objetivos que tengan que ver directamente con el sector de la empresa a la que aplicas y si llegas a la entrevista estudia muy bien lo que vende la organización y cómo crees que podrías aportar a su buen desarrollo.

 

 

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